Resep umur panjang perusahaan

Penelitian Arie de Geus (1997) menunjukkan bahwa ada 4 karakteristik yang dimiliki perusahaan yang berumur panjang, yaitu :

1. Sensitif terhadap lingkungan
2. Memiliki identitas /jati diri yang kuat
3. Memiliki sikap toleran terhadap perbedaan dan mampu melaksanakan proses desentralisasi kewenangan berdasarkan rasa saling percaya
4. Melaksanakan manajemen investasi yang rasional

Tentu untuk dapat memiliki karakteristik tersebut, sebuah perusahaan harus mempunyai misi perusahaan yang kuat. Dan menurut de geus tipe misi yang memungkinkan untuk sebuah perusahaan berumur panjang adalah misi dengan tipe river company. Tipe misi ini dijalankan dengan meniru falsafah sungai, yang mampu mengalirkan air sesuai pasokannya dan mengalirkan air ke muara secara terus menerus, sehingga mampu tetap hidup dalam kurun waktu yang panjang. Jika turun hujan ( order sedang banyak ), maka volume air meningkat, sebaliknya jika matahari bersinar maka volume air di sungai akan mengecil, namun tidak akan kering. Perusahaan dengan misi demikian akan mampu beradaptasi sesuai dengan perubahan zaman.
Organisasi juga harus memandang sisi emosional dari sumber daya manusianya, sebab emosi adalah sumber semangat dan penentu efektifnya potensi intelektual seseorang, sehingga menjadi penentu sukses masa depannya. Emosi adalah sumber kompetensi kerja seseorang dan agregasi dari kompetensi kerja seluruh organisasi sehingga akan terbentuk modal manusia ( human capital ) organisasi. Manusia adalah makhluk yang mampu memberi makna (homosignificance).
Sebuah perusahaan akan menjadi perusahaan yang hidup (living company) jika perusahaan atau organisasi mampu memahami peran dan fungsi manusia sebagai pusat keunggulan organisasi masa depan. Organisasi ini disebut juga sebagai organisasi pembelajar yang memiliki daya untuk belajar dan berubah mengikuti tuntutan zaman.